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 （總經(jīng)理王濤與新員工座談）

        本站訊/記者袁平  2015年春節(jié)開年以來(lái)，公司憑借出色的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)美的工作、生活環(huán)境，吸引了眾多職場(chǎng)精英的加盟，經(jīng)過(guò)層層選拔和充分溝通，截至目前已有10名不同專業(yè)和崗位的新人有意向入職，為此，從3月16日起，由公司行政人力資源部牽頭組織，對(duì)新入職的員工進(jìn)行了為期一周的系統(tǒng)培訓(xùn)。
       本次培訓(xùn)采取全日制集中學(xué)習(xí)的方式，由各部門經(jīng)理、主管主講，分別從公司制度、行為規(guī)范、產(chǎn)品知識(shí)、生產(chǎn)研發(fā)、企業(yè)文化、營(yíng)銷戰(zhàn)略等多角度全方位讓新入職員工對(duì)公司有一個(gè)較為系統(tǒng)和全面的了解，培訓(xùn)工作結(jié)束后，公司還舉辦了一場(chǎng)新老員工籃球友誼賽，讓新老員工在一個(gè)較為輕松的氛圍中增進(jìn)了解。
        公司總經(jīng)理王濤對(duì)新入職員工非常重視，他指示各部門經(jīng)理除了培訓(xùn)，在生活上、工作上要給予新員工熱情、周到的關(guān)愛，把愛給他們，他們才能盡快熟悉公司、認(rèn)同公司的文化，然后才能以飽滿的熱情投入到工作中去。王總在百忙之中還專門抽出時(shí)間與新員工座談，認(rèn)真聽取他們的意見建議，耐心解答他們的疑問(wèn)。新入職員工紛紛表態(tài)將在自己的崗位上努力工作，以報(bào)答公司的知遇之恩。